Systém vznikli jako nástroj pro podporu nejmenších živnostníků, studentů, uchazečů o práci, prostě všech co něco umí. Moji lidi jsou samozřejmě i velké podniky. Ale co je důležité, vyhledávání dodavatelů není ovlivněno žádnou placenou reklamou. Pouze kvalitou, rychlostí a cenou dodavatelů. Systém je zpočátku hloupý, ale je učící a čím víc ho budete používat, tím […]
Spolek Zaměstnanost z.s. dokončil 30. června 2015 realizaci projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“. Cíle projektu Hlavním cílem projektu bylo vzdělávání lektorů v JmK zejména z regionu Boskovicka v oblasti udržitelného rozvoje se zaměřením na age management a proškolení zdravotnického personálu v oblasti metod udržování pracovní schopnosti. Právě tyto cílové skupiny jsou […]
Prezentace našeho projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“ byla otištěna v publikaci PROJEKTY Z GLOBÁLNÍHO GRANTU V OBLASTI PODPORY 3.2 OP VK V JIHOMORAVSKÉM KRAJI s vybranými příklady dobré praxe úspěšně realizovaných projektů. Publikaci vydal Krajský úřad Jihomoravského kraje, odbor regionálního rozvoje, oddělení evropských dotací při příležitosti ukončování globálního grantu OP VK […]
V rámci realizace klíčové aktivity KA02 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“ projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“ bylo provedeno měření pracovní schopnosti u zaměstnanců z kategorie zdravotnického personálu ve věku nad 50 let. Měření pracovní schopnosti bylo realizováno pomocí dotazníku Work Ability Index. Je to u […]
Ve středu 26. listopadu 2014 dokončilo Zaměstnanost o.s. pilotní ověření vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny v rámci realizace klíčové aktivity 02 projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“. Bylo realizováno pilotního ověření vzdělávacích aktivit zaměřených na lektory dalšího vzdělávání – Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT a zdravotnický […]
Ve středu 27. srpna dokončilo Zaměstnanost o.s. realizaci první části klíčové aktivity č. 2 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“. Ve dnech 25. 8., 26. 8. a 27. 8. 2014 proběhla druhá část pilotního ověření vzdělávacích aktivit zaměřených na lektory dalšího vzdělávání – Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA […]
V pondělí 23. června zahájilo Zaměstnanost o.s. realizaci klíčové aktivity č. 2 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“. Ve dnech 23. 6., 24. 6. a 26. 6. 2014 proběhla první část pilotního ověření vzdělávacích aktivit zaměřených na lektory dalšího vzdělávání – Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT. […]
Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT je realizován v rámci projektu VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ PRO UDRŽITELNÝ ROZVOJ SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT, reg. č. projektu: CZ.1.07/3.2.04/05.0053, který je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR. Hlavním cílem projektu je vzdělávání lektorů v oblasti udržitelného rozvoje se zaměřením na age management […]
Občanské sdružení Zaměstnanost o.s. dokončilo 30. dubna 2014 realizaci projektu IKAROS. Cílem projektu IKAROS bylo vytvoření nových pracovních míst ve stavebnictví a jejich obsazení nezaměstnanými uchazeči o zaměstnání do 25-ti let věku s nízkou úrovní kvalifikace. Účastníci projektu z dotčené cílové skupiny získali profesní kvalifikaci a praxi v oborech, o které je mezi stavebními firmami […]
31. března 2014 Zaměstnanost o.s. dokončilo realizaci Klíčové aktivity 07 projektu IKAROS – Setkání se zaměstnavateli, umístění do zaměstnání. Celkem bylo v rámci projektu zaměstnáno 9 osob z řad účastníků projektu. Pro účastníky bylo vytvořeno 9 nových pracovních míst u zaměstnavatelů z řad stavebních firem působících v Jihomoravském kraji. Hlavním cílem této aktivity bylo nalezení […]
10. března obdrželo sdružení Zaměstnanost o.s. certifikát „NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ V PRAXI“. Zaměstnanost o.s. jako jedna z prvních společností v České republice zavedla principy NSK do své firemní personální praxe a tím výrazně přispívá ke zlepšení českého trhu práce a dalšího vzdělávání. Certifikát „NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ V PRAXI“ je určen společnostem, které v praxi využívají uvedený […]
Vyšší odborná škola ekonomická a zdravotnická a Střední škola na ulici Hybešova (VASS Boskovice) je jednou z prvních škol v republice, která se jako partnerská škola zapojila do nového projektu na podporu udržení pracovní schopnosti s názvem Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management. „Hlavním cílem projektu je vzdělávání lektorů, v tomto případě pedagogů partnerské školy, […]
V současné době probíhá poslední fáze projektu IKAROS. Všichni účastníci, kteří v průběhu všech předchozích klíčových aktivit projektu projevili dostatek snahy a schopností změnit svůj život, dostali příležitost ve formě zaměstnání na plný úvazek u jedné ze tří spolupracujících stavebních společností.
Máte strach z práce na počítači? Máte pocit, že všichni kromě Vás už s počítačem umějí? Chcete se naučit základy toho, jak počítač funguje a jak s ním pracovat? Přihlaste se do kurzu ZÁKLADY OBSLUHY OSOBNÍHO POČÍTAČE Naučíte se: základní pojmy v oblasti informačních technologií provádět základní praktické úkony v grafickém prostředí Windows pracovat s […]
Projekt UNIV 3 – podpora procesů uznávání, do kterého se naše vzdělávací instituce zapojila, navazuje na systémový projekt UNIV a na aktivity individuálního projektu národního UNIV 2 KRAJE. Projekt UNIV 3 byl zahájen v únoru 2012 a jeho předpokládané ukončení je v červenci 2014. Hlavním cílem je zkvalitnění systému rekvalifikací širokou podporou procesu uznávání výsledků předchozího učení […]